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如何拒绝加班维护自身权益

2023.02.25 劳动纠纷 174人浏览举报
律师回答
用人单位非特殊情况或紧急任务安排加班的,劳动者拒绝加班合理合法。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位强制安排加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的1030%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
报告编号:NO.20230225*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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