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认定属于工伤的情形有哪几种

2022.07.06 劳动纠纷 214人浏览举报

律师回答

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，认定工伤情形如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条、第十五条

报告编号：NO.20220706*****

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