律师回答
1、完善企业制度。将
商业秘密的保护记载在员工手册中,提高员工商业秘密保护意识。
2、及时核查商业秘密。企业的商业秘密是一个动态的变化过程,实施定期核查的方法,筛选潜在商业秘密,确保其处于保护之中。
3、明确外来人员来访制度。要求访客登记、出示
身份证件等,告知外来人员来访注意事项。
4、明确并限定保密区域的人员。在保密区域设置门禁、安排专人负责看管等,控制涉密区域的曝光程度。
5、涉密资料加密保管。敏感的资料应加密,放置于安全的地方保存。
6、商业秘密分门别类。划分商业秘密的保密程度,是绝密、机密、还是一般秘密,不同密级的信息明确可接触人员。
7、与涉密者签订
保密协议。与涉密人员约定保密条款,防止内部人员非法泄密。
8、约定兼职人员行为规范。对于外聘兼职人员,企业要制定相应规章制度,明确兼职人员的职责权限和兼职工作成果归属权。
9、共同开发中明确技术所有权。对于合作开发和委托开发项目,企业应当提前签署协议,明确研发技术成果的所有权及使用权
10、加强新入职人员的背景调查。对于新入职员工,尤其是核心技术及管理人员,了解其背景信息。
11、与离职员工签订竞业禁止协议。离职员工,尤其是知晓企业核心秘密的关键人员,应与其签署竞业禁止协议,明确离职人员的保密义务。
- 法律依据
- 1、《反不正当竞争法》第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
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2、《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
报告编号:NO.20221122*****
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商业秘密被泄露后可以采取下列措施进行法律保护:如果被泄露商业秘密的企业与侵权人曾经达成了仲裁协议的,则可以根据仲裁协议的约定申请仲裁来维权。如果是劳动者泄露了公司的商业秘密的,则公司可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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泄露公司商业秘密一般是按照刑法中的“侵犯商业秘密罪”定罪量刑。其立案标准应为行为人通过非法手段,获取了商业秘密并加以利用,获取了非法收益或者给被侵犯人带来了客观上的经济损失。
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在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。
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商业秘密的损失计算一般有以下两种方式:一是以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑和实际赔偿的依据。二是以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失和赔偿额。这种损失的计算以侵权人未再向第三人披露、转让和不为其他公众所知为前提。
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我国法律规定,事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
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根据法律规定,1.建立完善的商业秘密管理规章制度;2.与涉密人员签仃保密合同;3.对网络行为实行监控;4.采取加密措施;5.加强计算机安全防范措施。
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1.建立完善的商业秘密管理规章制度;2.与涉密人员签仃保密合同。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。;3.对网络行为实行监控;4.采取加密措施;5.加强计算机安全防范措施。
袁超律师
2022.05.25
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1、民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任;2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。
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根据法律规定,1.建立完善的商业秘密管理规章制度;2.与涉密人员签仃保密合同;3.对网络行为实行监控;4.采取加密措施;5.加强计算机安全防范措施。