企业用工合同期是多久

劳动者有很多种。有长期合同工还有项目临时工。国家为了保护劳动者的平等权益，实行了同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大，但是根据其定义，在合同期限上还有有所区别，那么临时工合同用工期限是多久?在这里，华律网小编将为你进行简单的介绍。

企业的用工方式可以多种多样，并不一定非得是全日制用工，也可以是非全日制用工。企业在聘请这类员工的时候双方也是需要签订相关的劳动合同以保证彼此之间的权益，那么，非全日制用工合同期限是多久?关注华律网，了解更多知识。非全日制用工合同期限是多久非

依据《劳动合同法》的规定，签订劳动合同是用人单位的法定义务，签订劳动合同时，劳动合同的内容在符合法律的规定，应该包括岗位、劳动报酬、合同期限等内容。那么企业劳动合同期限最低签是怎样的？对于这个问题华律网小编整理了相关的知识，希望能够为大家解答。

当前社会中，在全国各地存在各种各样的举证或者是诉讼制度来保障我国劳动者的权益。那么，企业用工超时怎么取证?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

劳动合同签订后就可以更好的保护职工了，工人的权利有很多，如果公司无法保障工人权益的，那么员工可以直接到劳动局去投诉处理了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

关于企业用工合同范本格式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 订立合同双方：发包方：承包方：为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经人民政府批准，将厂实行招标承包经营。由管理局、财政局、税务局、劳动局和中国工商银行分行组成的工业发包委员会和为发包方（以下简称：发包方。）发包方通过规定的招标程序最终确定以为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标，作为本合同规定承包期限内厂的承包方（以下简称：承包商）。双方协商一致辞，签订本合同

要劳动关系还需要赔偿，

关于企业简易用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 以下是工厂简单用工合同的范本用工方（甲方）：劳动者（乙方）:___________________________身份证号：___________________________________甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：一：薪资计算计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的第三周。约定基本工资为________元，岗位补贴为_________元；薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。二：工作及休息时间按工厂的工作制度要求进行。三：义务甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式；乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。四：其它约定事项本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：生活补助：500元月租房补助：200元月如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。甲方签字：乙方签字：

关于绿化企业用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 建设单位(甲方)：施工单位(乙方)：根据武汉市建委有关规定，甲方将武汉首期绿化工程委托给乙方施工，根据该工程具体情况，经双方协商签订本合同。 一、工程名称：武汉绿化工程。 二、施工地点及范围：本工程位于武汉，绿地总面积为又平方米。 三、建设单位(甲方)：施工单位(乙方)： 根据武汉市建委有关规定，甲方将武汉 首期绿化工程委 托给乙方施工，根据该工程具体情况，经双方协商签订本合同。 一、工程名称： 武汉绿化工程。 二、施工地点及范围： 本工程位于武汉，绿地总面积为又平方米。 三、工程内容： 1.乙方根据甲方所提供的设计图纸按图施工，甲方按图验收 2.绿地深翻50厘米，加工20厘米(包括土地平整、造地形等) 3.工程竣工后，乙方必须养护一年(落叶树今冬明春种植，按具体 树种种植起算) 4.施工过程中，由于甲方原因需要返工的，则须经甲方签证认可后 按实结算养护期间由于乙方原因造成苗木死亡的，均由乙方按合同规 5.种植质量应根据武汉市有关部门对绿化工程的要求进行验收。草 坪应按地形铺设，要求平整度高，整体性强，自然泛水，铺设间隙不得 超过一指宽。 四、工程造价： 工程总造价为人民币元整，一次性包干。 五、付款方式： 1.第一次付款，在合同签订生效后，甲方支付总造价的50 2.第二次付款，在草皮铺设过半后，甲方支付总造价的25 3.第三次付款，在工程验收后，甲方支付总造价的20 4.余款待一年养护期满、合格后一次性付清。 六、施工期限： 本工程自年月日至年月日竣工。 七、甲方委托，乙方指派负责施工现场的管理协调工 八、其他约定。 九、本合同一式份，甲乙双方各执义份，图纸预算各份。 日期。

不能，确定是劳动关系就只签劳动合同。