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企业用工合同期是多久

2021.07.20 合同纠纷 773人浏览举报
律师回答
企业用工合同期多久法律没有强制规定,一般由企业和劳动者协商决定。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
【辟谣】
企业用工合同一定要拿去劳动局备案?
真相:不是
解析:
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
【提醒】
企业用工劳动合同应该包含什么内容?
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第12条-第15条
报告编号:NO.20210720*****

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  • 企业用工合同期多久

    劳动合同也是民事合同的一种,故合同期限也需要劳动者与用人单位,基于意思自治,协商一致,在不违反法律强制性规定的条件下协商确定。

    关春玉律师 2022.05.09 0人看过
  • 临时用工合同期限是多久

    有的临时工是有固定期限的,有点临时工是没有固定期限的。有固定期限的临时工最长为六个月,一般情况下临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则进行报酬的支付。

    刘少威律师 2022.02.17 1474人看过
  • 临时用工最长合同期限是多久

    临时用工最长合同期限为6个月,具体的是多久,由企业用人单位与临时工自愿签订,但是到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。

    刘少威律师 2022.02.17 5341人看过
  • 用工合同期间病假会终止合同吗

    不会。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

    王兴龙律师 2021.07.23 1007人看过
  • 非全日制用工合同期限为多久

    非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    李康律师 2021.04.01 1848人看过
  • 临时用工合同期限是多长时间

    1、有的临时工是有固定期限的,有点临时工是没有固定期限的。2、有固定期限的临时工最长为六个月,一般情况下临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则进行报酬的支付。3、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    陈绍熙律师 2023.07.14 371人看过
  • 临时用工最长合同期限是多长时间

    1、临时用工最长合同期限为6个月,具体的是多久,由企业用人单位与临时工自愿签订,但是到期后可以续签。2、临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

    陈绍熙律师 2023.07.14 503人看过
  • 担保合同期限有多久

    保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

    沈辉律师 2018.12.13 1849人看过
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    借款期限由双方约定,法律没有规定具体期限。但双方没有约定的,视为不定期借款合同,出借人可以随时要求借款人返还,借款人可以随时归还借款。贷款方必须是国家批准的专门金融机构,包括中国人民银行和专业银行。

    沈辉律师 2018.12.18 1725人看过

刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

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