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报告编号：NO.20230714*****
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查看完整报告1、有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的。2、有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。3、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
临时用工最长合同期限为6个月，具体的是多久，由企业用人单位与临时工自愿签订，但是到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。
租赁合同期限最长为二十年，超过二十年的，超过部分无效。所以不论是第一次签订租赁合同还是续签劳动合同，约定的租赁期限都不能超过二十年。不过这个二十年的期限限制是指单次租赁的期限，如果多次签订租赁合同累计的租赁期限超过二十年的是可以的。
有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的。有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。
施工合同期限，是双方当事人在订立合同过程中合意约定的履行期限，没有固定期限。此期限约定后用来界定合同当事人是否按时履行或者延迟履行合同义务，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护。
土地租赁合同期限最长不得超过二十年。租赁合同租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。
劳动合同期限是多长，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假等内容。
房屋租赁合同的期限一般由承租人和出租人协商确定，但是租赁的期限最长不得超过20年。因为根据相关法律规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
临时合同规定多长时间
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