精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 续签合同期限是多久

续签合同期限是多久

2023.02.28 合同纠纷 738人浏览举报
律师回答
合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。
如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资
【温馨提示】
若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20230228*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 续签合同期限是多长时间

    合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。

    刘少威律师 2023.03.20 173人看过
  • 劳动合同期限变更算续签合同吗

    用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限,算续签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    张燕鹏律师 2019.12.05 1367人看过
  • 撤销网签合同期限是多久

    撤销网签合同期限是一年。有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

    周爱荣律师 2020.10.17 1487人看过
  • 劳动合同期限变更当续签对吗

    用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限,算续签劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    袁超律师 2019.01.31 1108人看过
  • 劳动派遣合同期限是多久

    劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1156人看过
  • 私人借款合同期限是多久

    借款期限由双方约定,法律没有规定具体期限。但双方没有约定的,视为不定期借款合同,出借人可以随时要求借款人返还,借款人可以随时归还借款。贷款方必须是国家批准的专门金融机构,包括中国人民银行和专业银行。

    沈辉律师 2018.12.18 1725人看过
  • 抵押担保合同期限是多久

    一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。抵押权为约定担保物权,故抵押担保的范围一般应当以当事人在抵押合同中的约定为准。

    韩翼驰律师 2022.06.29 392人看过
  • 担保合同期限有多久

    保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

    沈辉律师 2018.12.13 1849人看过
  • 租房合同期限的下限是多久

    法律对于租房合同期限的下限并没有规定,只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    刘少威律师 2023.01.30 208人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 5276

    精选解答
  • 3079942

    阅读量
  • 多久不续签合同默认续签
    关于“默认续签”的时间概念,主要涉及劳动合同法。实际上,国内暂时无明确的法律条例,但依据《劳动合同法》,若用人单位自雇佣开始一年后仍未和员工签订书面合同,即被视作已经建立了无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 续签劳动合同期限
    劳动合同的法律解释是怎样的呢,劳动合同有着怎样重要的意义呢,劳动合同保护的对象是是呢,劳动合同中有没有规定合同期限的长短呢,在什么情况下是要与劳动者签订无固定期限合同呢。华律网小编整理了“续签劳动合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、<<劳动
  • 租赁期限届满可以续签合同吗
    租赁期满可续约。若一方想续租,可与对方商议续租事宜,并新签租赁合同,或沿用旧合同,以非定期租赁方式延续。最长时限为20年,超出即无效。若租赁期满,双方可再续订租赁合同,但续订后的最长期限仍为20年。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动合同超过期限续签合法吗
    对于劳动者来说和用人单位之间的劳动合同一般都是有期限的,一旦期限到了之后用人单位就需要和劳动者进行合同的续签。但是在续签上需要在有效的时间里完成,如果超过有效期限是需要承担相应的法律责任。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 延长合同期限是不是续签
    根据相关的法律条文,劳动合同在签订生效后,随着现实的需要可以在双方协商的基础上作出更改。但因更改的项目条款不同,所造成的后果也是不一样的的。案例:王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人,公司与他签订了1年的劳动合同,期限为200
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复