临时用工合同期限是多久

临时用工这个是没有合同的，没有临时用工合同的说法，这个就是雇佣关系的居多，而且一般都是做个半天的样子或是几个小时就可以了，工资是要付清的。华律网小编通过你的问题带来了“临时用工协议最长期限临时用工协议最长期限是多久”的内容，希望对你有帮助。

劳动者有很多种。有长期合同工还有项目临时工。国家为了保护劳动者的平等权益，实行了同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大，但是根据其定义，在合同期限上还有有所区别，那么临时工合同用工期限是多久?在这里，华律网小编将为你进行简单的介绍。

临时用工合同内容包括：双方当事人身份信息;权利和义务；劳务报酬及福利；聘用合同的变更、解除、终止的条件;违反合同的责任；争议解决方式；联系方式；其他注意事项。关于简单临时用工合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。临时用工合同怎么写？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

临时用工合同要的是双方都同意，按照规定来，签字盖章后才会有效。临时用工合同怎么写？下面是由出国华律网小编为大家整理的“临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

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您好，那您这边是对合同有疑问吗？

关于工地临时用工合同范本简单版的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 以下是工厂简单用工合同的范本用工方（甲方）：劳动者（乙方）:___________________________身份证号：___________________________________甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：一：薪资计算计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的第三周。约定基本工资为________元，岗位补贴为_________元；薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。二：工作及休息时间按工厂的工作制度要求进行。三：义务甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式；乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。四：其它约定事项本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：生活补助：500元月租房补助：200元月如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。甲方签字：乙方签字：

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