企业破产员工工资是否优先补发

企业破产银行抵押贷款和员工工资哪个优先？企业破产银行抵押贷款和员工工资哪个优先？记住！工资债权的受偿位置要排在你的抵押权之前！在咱们国家的法律规定里，当公司面临破产清算的时候，抵押上去的债券并不算是最优先得到偿还的那部分，而工资才是真正的优先级债权。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工资债权在诸多担保权利中享有优先权，其被置于优先于抵押权受偿之列。根据中华人民共和国现行法律法规，当公司面临破产清算时，抵押权并非最优待偿之债权项目，相反，工资作为一种最具优先性的债权，将首先得到偿还。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

通常情况下，如果我们的企业想要申请破产的话是可以的，那么在企业申请破产之后，股权是否可以进行质押，破产清算中，股权质押的，顺序是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

在现实生活中公司向银行贷款的情况是非常多的，向银行贷款时银行一般会要求公司提供抵押物，银行就取得公司抵押物的抵押物权，公司不偿还债务时，银行可以实现抵押权，那么企业破产优先偿还抵押部分吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

若破产财产无法完全清偿同一顺序的偿还请求，则可采用按比例分配的模式予以解决。另外，对于破产企业的董事、监事及高层管理人员的薪资，依法将参照该企业全体员工的平均薪资水平来确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

依法办理

您好，工伤赔款列入职工工资社保一类，在破产清算费用之后，优先于其他债务受偿。

具体什么情况；；；

现 在商铺登记在谁的名下？ 您详细描述下。根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见!谢谢。

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决