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企业解除劳动合同的程序有什么

2022.12.09 劳动纠纷 56人浏览举报
律师回答
解除劳动合同的程序有以下几点:
(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者;
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会;
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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  • 企业解除劳动合同的程序

    解除劳动合同的程序有以下几点:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者;(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会;(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    王汉杰律师 2022.10.19 61人看过
  • 劳动合同解除程序是什么

    合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.02 903人看过
  • 协商解除劳动合同什么程序

    1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。

    袁超律师 2019.12.25 626人看过
  • 解除劳动合同的程序是什么

    解除劳动合同的程序:制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;应当事先将解除劳动合同理由通知工会;在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明等。

    刘峰飞律师 2022.01.12 140人看过
  • 企业解除劳动合同的具体条件和程序是什么

    与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    聂俊律师 2020.04.27 913人看过
  • 解除劳动合同企业有哪些义务

    解除劳动合同企业有以下这些义务:一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。三、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务等。

    袁超律师 2020.08.10 391人看过
  • 什么是法定程序解除劳动合同

    法定程序解除劳动合同是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。

    袁超律师 2020.11.04 343人看过
  • 企业在解除或终止劳动合同通知的送达程序上应注意什么?

    用人单位要注意送达过程的合法性,依照下列顺序进行:直接交由本人,并要求签收;劳动者本人不在的,交其同住成年亲属签收;邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期,最好选择标明文件名称的特快专递形式。

    张福昊律师 2022.01.10 205人看过
  • 企业解除劳动合同的条件是什么

    具有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等多种情况,公司公司都可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.05.29 702人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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