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报告编号：NO.20210918*****
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查看完整报告公司合并重组的，两家公司原有的债权和债务应该由合并后的新公司继承，合并前公司应该通知债权人及债务人。我国公司法规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司的合并采取解除原劳动合同，并与新公司重新签订劳动合同，也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更，如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更，依据最高人民法院的司法解释，这属于新公司对于原劳动合同的承继。
根据相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
根据公司法规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。也就是说，不管公司的合并是两个公司合并为一个新公司，还是将一个公司并入另一个公司，只要原负债务的公司被合并，其所负的债务就由新公司承担。
根据公司法规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。也就是说，不管公司的合并是两个公司合并为一个新公司，还是将一个公司并入另一个公司，只要原负债务的公司被合并，其所负的债务就由新公司承担。
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。不管公司的合并是两个公司合并为一个新公司，还是将一个公司并入另一个公司，只要原负债务的公司被合并，其所负的债务就由新公司承担。
企业兼并重组指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。企业兼并重组的一般程序：1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定;2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议;3、就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见;4、兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成兼并意向性协议;5、需要企业所在地地方政府提供优惠政策的，应由地方政府提出审查意见;6、同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定。
在我国公司兼并重组的程序包括：被合并企业进行清产核资，清理债权债务，规定产权；就合并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见；合并双方就合并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等合并基本内容进行协商，达成合并意向性协议。
1、以资产清偿债务：就是指债务人转让其资产给债权人以清偿债务的债务重组方式，通常用于偿债的资产主要有现金，存货，固定资产，无形资产，股权投资等。2、债务转化为资本：就是指债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转化为股权的方式。3、修改其他债务条件：是指修改不包括上述两种情形在内的债务条件进行的重组方式，如减少债务本金、降低利率，免去应付未付的利息等。4、第四种方式就是上述三种方式的组合，比如将一部分债务用于资产清偿，另一部分转为资本。
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