企业裁员可以裁掉哺乳期的职工吗

企业裁员不可以裁掉哺乳期的职工。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。也就是说单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退，构成违法解除劳动合同，需向被裁员工支付双倍的经济补偿作为赔偿金。
但是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但仍需支付经济补偿。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
【延伸知识】处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得解除劳动合同，但职工自己提出解除劳动合同时，用人单位可以解除。法律规定女职工三期不能解除劳动合同主要是为保障女职工的权益，但并不限制职工的合同解除权。因此企业在适用法律规定时，应当注意限制条件，分情况处理，不能一概而论。