1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。关于企业裁员哪些人不能裁掉?具体和华律网小编一起来看看吧。一、企业裁员哪些人不能裁掉根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减:(1...
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我们知道,当公司发展不景气,需要裁员时,经过法定裁员程序,是可以裁掉一批员工的,但是需要给予一定的补偿。那么,公司裁员可以裁掉孕妇吗?今天,华律网小编整理了关于公司裁员时可以裁掉孕妇吗的内容,希望对您有用。公司裁员可以裁掉孕妇吗根据劳动合同
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用人单位在符合经济性裁员的条件下,可以强制性裁员,但要支付相应的经济补偿。但裁员时,应优先留用签订较长期限劳动合同、签订无固定期限劳动合同员工,否则要给予双倍经济补偿,关于裁员不同意公司能否强行裁掉的问题,下面由华律网小编为你详细解答。