精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 遣散费的赔偿标准是怎样的

遣散费的赔偿标准是怎样的

2022.12.02 公司法 2287人浏览举报
律师回答
如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即:《劳动合同法》“第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 遣散费怎么赔偿的

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.28 631人看过
  • 厂房拆迁员工遣散费怎么算

    遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的。

    袁超律师 2019.03.20 594人看过
  • 商铺拆迁了人员遣散费应该谁出

    遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿,所以商铺拆迁造成结业的,遣散费由雇主向员工支付。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行。

    尹利兵律师 2019.03.21 706人看过
  • 营养费赔偿标准是怎样的

    营养费是为了恢复健康而必须的费用,它应包括购买补品费,住院期间适当的汤水费等。同时,伤者的营养费对应的营养品显然不是日常生活之必须的营养品,因此对于需要支付营养费的营养品应当的范围与等级,应由医疗机构的意见作为参考。

    李键键律师 2021.03.15 192人看过
  • 劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的

    劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定。 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

    袁超律师 2019.02.15 965人看过
  • 误工费赔偿标准是怎样的

    有固定收入者,一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。无固定收入者均按事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

    袁超律师 2019.08.09 1273人看过
  • 护理费赔偿标准是怎样的

    出现了交通事故的,如果造成了人员方面的损害,则此时计算赔偿数额的时候,涉及到的赔偿项目比较多,而因为实际的情况不一样,自然最终算出来的数额也不同。

    张燕鹏律师 2019.08.13 652人看过
  • 交通费赔偿标准是怎样的

    交通费一般以送医院就诊,检查治疗和转院治疗过程实际的交通费结合交通条件而定;伤情严重,行动困难确实需要且受害人有合理说明的,可以乘座救护车、出租车及软座、卧铺火车,但支付应以正式凭证(票据)为依据。

    刘伟律师 2019.07.17 2931人看过
  • 青春损失费赔偿标准是怎样的

    关于青春损失费赔偿的数额,应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条来确定。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果。

    李键键律师 2019.11.18 1431人看过

黄春香

北京京师(长沙)律师事务所

黄春香律师,专职律师擅长公司法

  • 103

    精选解答
  • 403306

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 公司倒闭遣散费的赔偿标准
    公司倒闭遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于公司倒闭遣散费的赔偿标准的相关问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 2023公司倒闭遣散费的赔偿标准
    公司倒闭遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。关于公司倒闭遣散费的赔偿标准的相关问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 遣散费如何计算
    相信很多劳动者都听说过遣散费,是指用人单位解散后,用人单位需要支付给劳动者的费用,而遣散费用一般是按劳动者月工资进行计算的,那么遣散费月工资是怎样进行计算的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 遣散费怎么赔偿的
    公司遣散员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。关于遣散费怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 公司解散遣散费怎么给
    公司因经营不善或其他问题而面临解散的话,员工突然丢了工作,没有了收入来源,公司是需要给他们遣散费,让他们能够靠遣散费度过找工作没有收入的日子。那么公司解散遣散费怎么给?华律网小编介绍了公司解散遣散费相关内容。公司解散遣散费如何给公司解散通常
  • 公司决定停业,未到离休年龄的都按劳动法给遣散费,离休未离职人员遣散费怎样协商样协商?
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 快递赔偿标准是怎样的
    保价的按保价赔偿,不保价的据实赔偿
  • 快递赔偿标准是怎样的
    您好,那么这个是全赔的,按照快递价值进行赔偿,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。
  • 拆迁的赔偿标准是怎样的
    您好 被征收房屋的价值不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格
  • 怎样做工伤鉴定,赔偿标准是怎样
    发生工伤时可以要求单位给你做工伤鉴定,如果单位自工伤事故发生之日起30日内未帮你做工伤鉴定的,你可以自己去人社局申请工伤认定,赔偿标准依据工伤等级等因素确定
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复