精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230525*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司破产的，员工有遣散费，应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
公司破产的，员工有遣散费，应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
公司破产的，员工有遣散费，应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的。
终止合同有没有遣散费
免费查看公司解散了可以申请破产吗
免费查看公司自己申请破产与解散的区别
免费查看公司申请破产有什么费用
免费查看分公司没申请破产私自解散违法吗
免费查看未签订劳动合同遣散费如何处理
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
袁超律师
