精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 强迫劳动罪既遂的量刑?

强迫劳动罪既遂的量刑?

2021.10.17 刑事辩护 1129人浏览举报
解析
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
报告编号：NO.20211017*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

姜一凡

河北双百律师事务所

姜一凡律师，专职律师擅长刑事辩护

  • 23532

    精选解答

  • 25964480

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 强迫劳动罪既遂量刑标准
    一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果属于情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了劳动者的人身自由权利，又侵犯了劳动者的休息休假权利。关于强迫劳动罪既遂量刑标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 强迫劳动罪既遂如何量刑
    一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；明知他人实施以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。关于强迫劳动罪既遂如何量刑的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 强迫劳动罪既遂量刑规定
    犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法处罚。关于强迫劳动罪既遂量刑规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 强迫劳动罪既遂量刑规定
    强迫劳动罪既遂的量刑规定为：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法处罚。关于强迫劳动罪既遂量刑规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 构成强迫劳动罪既遂怎么量刑
    劳动是每个公民的权利，也是义务，劳动者与用人单位之间的地位是平等的，强迫他人进行劳动是严重损害员工人身健康的行为，必须对此进行严厉打击。那么构成强迫劳动罪既遂怎么量刑呢?下面将由华律网小编为您解答这一相关问题。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线