您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签了试用期合同辞职可以直接走吗

签了试用期合同辞职可以直接走吗

2023.02.15 劳动纠纷 1046人浏览举报

律师回答

签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。; 《中华人民共和国劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：; （一）在试用期内的；; （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；; （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

报告编号：NO.20230215*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

试用期不辞职直接走人有什么影响

试用期劳动者可以直接解除合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

袁超律师 2019.10.22 2454人看过
签了合同试用期可以随时辞职吗

劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。

刘峰飞律师 2022.06.15 3943人看过
试用期签了合同可以随时辞职吗

需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。

张燕鹏律师 2019.09.27 1932人看过
试用期签了劳动合同可以辞职吗

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.11.04 1149人看过
签了合同试用期辞职算违约吗

签了合同试用期辞职，不是违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

廖华律师团队 2022.12.12 202人看过
试用期可以辞职吗

试用期职工可以辞职。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.11.03 2354人看过
在试用期可以辞职吗

在试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。

陈绍熙律师 2021.06.03 1052人看过
签了试用期合同想辞职怎么办

在试用期内可以提辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内想提出辞职的，只需要提前三天向用人单位递交辞职申请，提出辞职即可。劳动者提出辞职的单位应当及时地为劳动者办理。

袁超律师 2023.08.17 579人看过
签了试用期合同可以辞退吗

劳动者与公司签订劳动合同并约定了试用期，如果劳动者在试用期被证明不合格，没有通过公司考核，公司是可以辞退劳动者的。

2022.05.06 0人看过