精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签了入职合同违约怎么处理

签了入职合同违约怎么处理

2023.02.21 劳动纠纷 876人浏览举报
解析
签订合同后单方违约的,违约方要承担违约的责任,如继续履行合同、赔偿损失、采取补救措施等。
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
报告编号:NO.20230221*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 签了合同没有入职算违约了吗

    签了合同没有入职算违约了,和劳务公司签了劳动合同,没去上班是不算违约的,但是公司可以不支付今天不上班的工资。如果你不想做了就应当向劳务公司提出解除劳动合同,由劳务公司给你开具离职证明,这样你就可以凭离职证明找新工作到新单位入职。

    袁超律师 2023.08.17 464人看过
  • 入职时签了竞业协议有什么风险

    入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以不是竞业限制的人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。

    王鹤然律师 2019.07.08 5569人看过
  • 入职买社保吗

    1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。

    刘峰飞律师 2022.09.05 2847人看过
  • 公司入职流程

    入职报到:人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件。

    张福昊律师 2019.04.08 10295人看过
  • 员工入职流程

    填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

    张燕鹏律师 2019.05.08 6069人看过
  • 未办入职给工资吗

    员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位建立劳动关系的,应当发放工资。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    刘峰飞律师 2023.02.18 771人看过
  • 签了租房合同违约怎么处理

    签了租房合同后违约,一般来说,根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任。依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    秦林强律师 2021.01.19 967人看过
  • 对方签了合同违约怎么处理

    1、协商解决,要求对方继续履行合同,还要支付违约金;2、调解解决,在第三方说服下,促使双方当事人自愿达成协议;3、仲裁解决,根据纠纷前或者后达到的协议向仲裁机构提出申请,作出裁决;4、诉讼解决,依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决。

    刘少威律师 2022.05.05 478人看过
  • 社保入职就得买吗

    1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。

    刘峰飞律师 2022.09.05 3588人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答
  • 5450930

    阅读量
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复