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签了合同试用期可以随时辞职吗

2022.06.15 劳动纠纷 3622人浏览举报
律师回答
1、劳动合同试用期辞职不可以随时,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20220615*****

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  • 试用期签了合同可以随时辞职吗

    需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。

    张燕鹏律师 2019.09.27 1854人看过
  • 试用期可以随时辞职吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。

    袁超律师 2018.12.06 2597人看过
  • 试用期是可以随时辞职的吗

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 135人看过
  • 试用期可以随时辞职的吗

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 279人看过
  • 签了试用期合同可以随时离职吗

    签了试用期合同不可以随时离职。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

    袁超律师 2019.07.16 5034人看过
  • 试用期是否可以随时辞职

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 134人看过
  • 试用期能否随时辞职

    1、不能。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 137人看过
  • 试用期能随时辞职吗

    1、不能。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 139人看过
  • 试用期是能随时辞职的吗

    1、不能。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 34989人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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