签的劳务合同被辞退了有补偿吗

签劳务合同被辞退应该有补偿吗

签劳务合同被辞退没有补偿。签订劳动合同的，解除劳动合同后才有可能获得补偿；签订劳务合同的，解除合同后是没有补偿的。因为劳务合同的签订者之间建立的是劳务关系不是劳动关系，建立劳动关系的，则可以享受解除劳动合同的补偿待遇。

刘峰飞律师 2022.12.04 360人看过

没签合同被辞退了如何赔偿

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

李康律师 2019.10.23 972人看过

被辞退了补偿怎么算

被辞退了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被辞退了工资一般是当天全部结清。

袁超律师 2021.10.08 920人看过

没有签劳动合同被辞退有补偿金吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

郝冠群律师 2020.11.02 1795人看过

签劳动合同被辞退有赔偿吗

范超律师 2022.04.11 0人看过

签劳动合同被辞退有赔偿吗

用人单位辞退劳动者，根据情形不同，结果也不同，具体如下：一、用人单位有辞退打算，与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位须向劳动者支付经济补偿；二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，此时无须支付赔偿金、经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。三、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且支付经济补偿，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

连绪槟律师 2023.09.25 73人看过

签劳动合同被辞退有赔偿

用人单位辞退劳动者，根据情形的不同，结果也不同，具体如下：一、用人单位有辞退打算，与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位须向劳动者支付经济补偿；二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，此时无须支付赔偿金、经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

连绪槟律师 2023.09.05 98人看过

未签劳动合同被辞退的补偿是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.05 1302人看过

未签订劳动合同被辞退了怎么办

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

袁超律师 2019.02.23 2045人看过

工作没签合同被辞退有补偿吗

劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。此种情形按照法律规定，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。但如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同，则不需要支付任何经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

刘峰飞律师 2023.05.26 112人看过