您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 聘用合同到期后单位不续签怎么办

聘用合同到期后单位不续签怎么办

2023.01.04 合同纠纷 254人浏览举报

律师回答

聘用合同到期后单位不续签，单位需要支付经济补偿。
劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：; (一)劳动合同期满的；; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；; (四)用人单位被依法宣告破产的；; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；; (六)法律、行政法规规定的其他情形。; 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。; 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。; 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

报告编号：NO.20230104*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

聘用合同到期后单位不续签

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

刘峰飞律师 2023.02.10 443人看过
聘用合同到期没有续签怎么办

聘用合同到期没有续签，需要支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

刘少威律师 2023.01.28 494人看过
合同到期不续签怎么办

劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意……

刘少威律师 2019.08.05 1459人看过
劳动合同到期单位不续签怎么办

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月肛资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

陈绍熙律师 2023.01.28 177人看过
合同到期后单位不给续签怎么办

合同到期公司不给续签的，劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金，按照自己在单位的工作年限支付，工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2024.05.31 55人看过
合同到期了公司不续签怎么办

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张燕鹏律师 2019.09.02 1232人看过
土地合同到期不续签怎么办

合同到期意味合同终止。农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。

刘少威律师 2023.01.29 283人看过
合同到期公司不续签怎么办

如果不续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

居小森律师 2019.08.13 1400人看过
聘用合同到期不续签需要支付赔偿吗

用工合同到期不续签的，劳动者一般会有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

刘少威律师 2022.12.13 429人看过