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劳动合同到期单位不续签怎么办

2023.01.28 合同纠纷 208人浏览举报

律师回答

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月肛资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

报告编号：NO.20230128*****

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劳动合同到期不续签怎么办

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袁超律师 2020.08.31 1768人看过
劳动合同到期未续签怎么办

劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。

沈辉律师 2018.10.30 3804人看过
合同到期不续签怎么办

劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意……

刘少威律师 2019.08.05 1499人看过

作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

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你好，劳动合同到期单位不续签怎么赔偿呢？
您好，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。劳动合同到期如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的，按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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我的劳动合同到期了，单位不续签怎么办
可以要求单位支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资。
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