判刑前的工龄是否能算

的确如此。关于计算工龄的方式及相关规定，现今与过去已有了显著变化。按照以往的规定，工龄自劳动者开始工作之日起便开始计算；然而如今，工龄则以缴纳社会保险费用为准，缴费年限即为工龄期限。无论被判处缓刑还是实际服刑，只要在缴费期间内，都不会对工龄产生任何影响。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在我们国家，每年都有很多人当兵，当兵的标准年龄是十八岁，但是如果学历比较高的可以放宽当兵年龄，那么当兵之前属于临时工，是否可以计算工龄？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

我们在当兵的过程中，其实在部队里面能够享受到一些待遇，比如说自己的养老保险的问题，那么除了养老保险这些是不是还会计算工龄？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

公安机关对刑事案件进行侦查的时候，可以对犯罪嫌疑人采取强制措施，例如对犯罪嫌疑人进行刑事拘留，那么在判刑之前刑事拘留的日子算不算刑期？下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

在生活中，也许有很多人都不知道单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，那么买断工龄退休还算前工龄吗呢其实，买断工龄是一种违法行为，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。下面华律网小编就带大家来看看买断工龄的相关知识。

你好，判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限

你好，可以通过法律程序来维权 关于您提问的回答如下：根据相关规定，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： （1）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； （2）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； （3）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； （4）企业经转让、改制或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改制或者合并前后的工龄应连续计算； （5）职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； （6）因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； （7）转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。 以上主要是全日制用工劳动者的工龄计算，非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。

服刑人员刑满释放后退休时工龄应当从重新参加工作之日起计算工作年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 【法律依据】 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条 工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。

您好，请问这边当时的具体情况方便详细说一下吗

不影响工龄