判刑前的工龄能算吗

判刑前工龄计算分情况：在国家机关、国有企事业单位工作，被开除公职的，此前连续工龄不计算；未被开除公职的，服刑停算，刑满恢复工作可合并计算。非国有单位则依劳动合同和单位规定。计算要综合多因素准确认定处理。

刑期前工龄通常可计算。职工判刑前参加工作、有实际经历且符合条件，工作时间能算连续工龄，这是对其过往合法经历的认可。虽具体认定因地区、政策等有差异，但总体符合规定条件的应合理计算，保障劳动者权益。

判刑前的工龄在退休时计算要分情况：被开除或刑满释放后重新录用的，从重新工作起算工龄，判刑前不算；退休人员服刑期满按此前标准发养老金，服刑期不算缴费年限；过失犯罪情节轻或判缓刑未剥权，缓刑期可享待遇，判刑前工龄正常算。

判刑前工龄退休时计算分情况：一般职工服刑期间不算工龄，服刑前实际工作时间算；机关事业单位人员非故意犯罪轻刑且重安排工作，判刑前符合规定的连续工龄可视同缴费年限，否则不算；企业职工前后缴费年限累计计算，要综合确定。

判刑前工龄计算受多种因素影响。一般刑事犯罪服刑期间不算工龄，刑满重新工作判刑前工龄多不连续计算，原单位保留公职可连续；被错判宣告无罪或免刑的，服刑期算工龄且前后工龄合并。

你好，判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限

你好，可以通过法律程序来维权 关于您提问的回答如下：根据相关规定，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： （1）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； （2）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； （3）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； （4）企业经转让、改制或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改制或者合并前后的工龄应连续计算； （5）职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； （6）因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； （7）转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。 以上主要是全日制用工劳动者的工龄计算，非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。

不影响工龄

判刑期间不能正常缴纳社保，所以没有工龄

一、工龄怎么算连续 计算法也叫工龄连续计算 您描述下 依据您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢！需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。