判刑前的工龄能算吗

判刑前工龄计算受多种因素影响。一般刑事犯罪服刑期间不算工龄，刑满重新工作判刑前工龄多不连续计算，原单位保留公职可连续；被错判宣告无罪或免刑的，服刑期算工龄且前后工龄合并。

根据现行法规，在服刑期结束后，应从重回职场之日起开始算工作年限，而在接受刑事处罚前的工龄则无法被视为连续工龄或视同缴费年限。在此之前实际缴纳的养老保险费用的期限，可与重新就业后的缴费期限合并计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

的确如此。关于计算工龄的方式及相关规定，现今与过去已有了显著变化。按照以往的规定，工龄自劳动者开始工作之日起便开始计算；然而如今，工龄则以缴纳社会保险费用为准，缴费年限即为工龄期限。无论被判处缓刑还是实际服刑，只要在缴费期间内，都不会对工龄产生任何影响。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

判刑前工龄是否承认分情况。被判处有期徒刑以下刑罚，服刑期停算工龄但之前工龄承认，刑满回原单位除特殊外工龄连续计算；被判处有期徒刑及以上刑罚，服刑期不算工龄且之前工龄不再承认。

被判刑前工龄计算分情况。过失犯罪服刑期间工龄中断但服刑前可算；故意犯罪一般判刑前工龄不再算，因严重违法违规违背公序良俗，特殊情况按特殊规定执行。

你好，判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限

你好，可以通过法律程序来维权 关于您提问的回答如下：根据相关规定，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： （1）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； （2）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； （3）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； （4）企业经转让、改制或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改制或者合并前后的工龄应连续计算； （5）职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； （6）因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； （7）转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。 以上主要是全日制用工劳动者的工龄计算，非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。

不影响工龄

判刑期间不能正常缴纳社保，所以没有工龄

一、工龄怎么算连续 计算法也叫工龄连续计算 您描述下 依据您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢！需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。