判刑前的工龄能算吗

的确如此。关于计算工龄的方式及相关规定，现今与过去已有了显著变化。按照以往的规定，工龄自劳动者开始工作之日起便开始计算；然而如今，工龄则以缴纳社会保险费用为准，缴费年限即为工龄期限。无论被判处缓刑还是实际服刑，只要在缴费期间内，都不会对工龄产生任何影响。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在我们国家，每年都有很多人当兵，当兵的标准年龄是十八岁，但是如果学历比较高的可以放宽当兵年龄，那么当兵之前属于临时工，是否可以计算工龄？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

公安机关对刑事案件进行侦查的时候，可以对犯罪嫌疑人采取强制措施，例如对犯罪嫌疑人进行刑事拘留，那么在判刑之前刑事拘留的日子算不算刑期？下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

在生活中，也许有很多人都不知道单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，那么买断工龄退休还算前工龄吗呢其实，买断工龄是一种违法行为，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。下面华律网小编就带大家来看看买断工龄的相关知识。

1.所谓工龄，即是以一个年度为计量单位，标识着作为劳动者，从前一份工作环境中所积累的工作经验。若是没有签订有效的劳动合同，是无法进行工龄的计算的。此外，工龄还可以划分为普通工龄以及具体企业中的工龄这两种类型。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

你好，判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限

你好，可以通过法律程序来维权 关于您提问的回答如下：根据相关规定，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： （1）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； （2）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； （3）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； （4）企业经转让、改制或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改制或者合并前后的工龄应连续计算； （5）职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； （6）因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； （7）转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。 以上主要是全日制用工劳动者的工龄计算，非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。

不影响工龄

判刑期间不能正常缴纳社保，所以没有工龄

一、工龄怎么算连续 计算法也叫工龄连续计算 您描述下 依据您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢！需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。