破解劳动、工伤、交通、人身损害纠纷的法律密码

（1）深耕劳动纠纷，为劳动者权益保驾护航
马建强律师在劳动案件方面有着深入的研究和丰富的经验。他承办了众多疑难复杂的劳动争议案件，对劳动争议案件中单位违法辞退情形的认定、劳动者主动离职情形下经济补偿金如何获得支持认定及实务操作、用人单位交叉用工和混同用工认定及赔付、用人单位违法调岗、名为出差实为调岗的认定、员工刑事责任违法辞退赔偿案件等都有着专业的见解。
曾经有一位劳动者，遭遇了用人单位的违法辞退。该用人单位在没有合理理由的情况下，单方面解除了与劳动者的劳动合同。马建强律师接案后，仔细研究了案件细节，收集了相关证据，证实了用人单位的违法辞退行为。最终，在马律师的努力下，劳动者获得了合理的赔偿。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
【法条原文】《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【通俗化解释】这就好比两个人约定好一起做一件事，如果其中一方没道理地突然说不做了，那违约的这一方就得给另一方双倍的“违约金”。在劳动合同里，用人单位要是没有正当理由就和劳动者解除合同，那就要按照正常经济补偿的两倍赔给劳动者钱。
【案例关联说明】在上述案例中，用人单位违法辞退劳动者，就符合该法条中“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同”的情形，所以劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。该规则支撑了案例中劳动者要求用人单位给予赔偿的诉求。
（2）钻研工伤难题，助力受伤职工获赔
工伤案件也是马建强律师擅长的领域之一。他对工伤认定、停工留薪期认定、劳动能力等级鉴定等有众多实务操作经验；对超龄务工工伤认定、违法转包及分包情形下工伤认定、企业超龄人员工伤认定、醉酒状态下能否认定工伤、劳务派遣情形下用人单位及用工单位工伤连带赔付、工伤维权中企业破产注销转清算责任追偿、职业病认定及维权等有深入研究。
有一起超龄务工人员工伤认定的案件。一位超龄农民工在工作中受伤，用人单位却以其超龄为由，拒绝承担工伤责任。马建强律师通过深入调查，收集了一系列能够证明该农民工与用人单位存在事实劳动关系且是在工作中受伤的证据。最终成功为该农民工认定了工伤，使其获得了应有的赔偿。
（3）解决交通事故纷争，维护当事人合法权益
在处理机动车交通事故责任纠纷案件时，马建强律师协助当事人开展伤残评定、保险理赔及诉讼等工作，切实维护当事人合法权益。曾有一位交通事故受害者，因不知道如何进行伤残评定和保险理赔，找到了马建强律师。马律师帮助当事人联系专业的鉴定机构进行伤残评定，并指导其收集保险理赔所需的材料。在与保险公司协商无果后，果断代理当事人进行诉讼。最终，当事人获得了合理的赔偿，对马律师的服务赞不绝口。
（4）重视人身损害维权，丰富经验为你撑腰
在人身损害案件中，马建强律师注重证据收集并协助当事人开展维权工作。他曾处理过“帮工型”案件赔偿、合伙工作致残后其他合伙人在收益范围内补偿等代表案件。有一起帮工受伤的案件，帮工人在帮工过程中受伤，被帮工人却不愿意承担赔偿责任。马建强律师指导帮工人收集了帮工事实、受伤情况等相关证据，通过法律途径为帮工人争取到了应得的赔偿。
马建强律师曾在河北和美担保股份有限公司风险控制部，从事合同及企业法律风险控制工作。之后进入河北英陆律师事务所，担任石家庄市法律援助中心律师。还创建微信服务平台“少英诉讼圈”并担任主办律师。现为河北首度律师事务所专职律师，曾获评石家庄市优秀律师称号。他秉承博学、慎思、明辨、笃行的理念，以当事人利益为追求，积累了丰富的办案经验，为劳动者、受伤职工追回了一定数额的赔偿。如果你在劳动、工伤、交通事故、人身损害等方面遇到法律问题，不妨寻求马建强律师的帮助，他将凭借专业的知识和丰富的经验，为你解决法律难题。