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劳动争议发生后怎么办

2021.09.24 劳动纠纷 1915人浏览举报
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
法律依据
《劳动法》第七十八条、第七十九条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 劳动合同争议发生后具体怎样申请仲裁

    劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起6日内向仲裁委员会申请仲裁。

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  • 没签劳动合同发生争议怎么办

    没签劳动合同发生争议先搜集可以证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,然后先由当事人协商解决,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    袁超律师 2020.09.01 1004人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.02 980人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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