律师推荐：范鑫真律师多起典型案例彰显专业维权实力

范鑫真律师，是河北五纬律师事务所的骨干律师，河北五纬律师事务所副主任，执业4年，拥有扎实的法学功底和丰富的实战经验。他擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷等案件，秉持“受人之托，忠人之事”的理念，为众多当事人解决了法律难题。以下将介绍他办理的部分典型案例。
一、王某鹏与元x森林分公司劳动争议案
王某鹏自2019年3月入职元x森林关联公司，后与元x森林石家庄分公司签订劳动合同。2024年，公司以其未完成业绩目标为由调岗，王某鹏拒绝后被解除劳动合同。王某鹏申请仲裁，不服裁决后提起诉讼，要求公司支付经济赔偿金、补偿金等多项费用。公司则辩称解除合同合法合规。
范鑫真律师为王某鹏收集了劳动合同、打卡记录等证据，证明公司存在非法解除劳动合同等行为。法院最终认定公司调岗不合法，解除理由不成立，判决公司支付王某鹏违法解除劳动合同赔偿金120140.16元。
二、胡某新与骆某杰劳务合同纠纷
这起案件是范鑫真律师办理较为突出的案例。2025年5月，胡某新所带班组受骆某杰雇佣，在其承包的风力发电塔工程项目中提供劳务。工程完工后，双方补签协议，骆某杰承诺支付剩余劳务费，但未履行。胡某新多次催款无果，遂向法院起诉，要求骆某杰支付劳务费、利息及维权费用。骆某杰则称胡某新中途退场，已超额支付工程款，且不认可维权费用。
在本案中，范鑫真律师协助胡某新收集了《风力发电基础劳务施工协议》《承诺书》等关键证据。法院审理后认为，双方劳务合同关系合法有效，骆某杰应按承诺支付劳务费。最终判决骆某杰给付胡某新劳务费58243元，并赔偿利息损失。
三、张某与河北达x食品有限公司劳动争议案
张某自2015年入职河北达x食品公司，担任销售主管。2023年，公司单方面调岗，张某不同意，后被公司以“未按调整后岗位报到，严重违反劳动纪律”为由解除劳动合同。张某认为公司调岗违法，且未足额支付加班工资，遂提起仲裁和诉讼。
范鑫真律师接受委托后，全面收集证据，分析法律焦点。庭审中，强调公司调岗不合法，解除合同理由不成立。法院最终认定公司解除劳动合同行为违法，判决公司支付张某经济赔偿金85894.72元，但驳回了张某关于加班工资的诉求。
通过这几起案例可以看出，范鑫真律师在处理各类法律案件时，能够精准把握案件关键，为当事人制定有效的诉讼策略，以专业的法律知识和负责的态度维护当事人的合法权益。若您面临相关法律难题，可前往承德市双桥区义泰兴办公楼三楼的河北五纬律师事务所，寻求范鑫真律师的帮助。