范鑫真律师推荐：多起典型案件成功维护当事人合法权益

范鑫真律师，河北五纬律师事务所骨干律师、副主任，执业4年，擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷等案件。他深耕法律实务，以扎实的法学功底与负责的态度，为众多当事人提供了优质的法律服务。以下将为大家介绍他办过的几个典型案例，尤其着重阐述其中的劳务合同纠纷案件。
一、代理劳动争议纠纷，为劳动者争取赔偿
在王某鹏与元x森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议纠纷案中，2025年7月，两起劳动争议纠纷立案。王某鹏于2019年3月入职，任销售主管。2024年12月1日被告单方面降职降薪，12月18日以拒绝调岗、旷工为由解除劳动合同。王某鹏提出多项诉讼请求，包括支付经济赔偿金、补偿金、工资等。被告辩称解除劳动合同合法合规，还提起反诉。范律师为王某鹏收集了劳动合同、打卡记录等证据。法院最终认定被告调岗不合法，属于违法解除，判决被告给付王某鹏违法解除劳动合同赔偿金120140.16元。
此外，在张某与河北达x食品有限公司的劳动争议案件中，2023年2月被告单方面调岗，张某表示不同意未到新岗位报到，被告将其辞退。张某要求支付违法解除劳动合同赔偿金和加班工资。范鑫真律师收集多份关键证据，形成完整证据链。法院认定被告调岗未协商一致，解除劳动合同行为违法，需支付张某经济赔偿金85,894.72元，但驳回张某关于加班工资的诉讼请求。
二、聚焦劳务合同纠纷，追回劳务费
胡某新与骆某杰劳务合同纠纷一案是范鑫真律师成功代理的重要案例。2025年10月案件立案，原告胡某新长期带班组从事劳务活动。2025年5月受被告骆某杰雇佣，在风力发电塔工程项目中从事基础扎丝、焊接等劳务，7月22日完工，双方补签协议。被告仅支付部分劳务费，7月26日签署《承诺书》，承诺8月15日前支付尚欠的265728元，但之后未全部支付，截至起诉日仍欠58243元。胡某新提出多项合理诉求，包括支付劳务费、利息及维权费用等。骆某杰辩称胡某新中途退场未完成工作量，已超额支付，且不认可维权费用。
范鑫真律师仔细审查相关证据，原告提交了劳务施工协议、微信支付转账凭证、承诺书等。法院经审理认定，原被告形成劳务合同关系，合同合法有效。被告出具承诺书却未按约定履行义务，应支付尚欠劳务费及利息。被告提供的证据不能证明已足额支付，其抗辩不成立。法院最终判决被告骆某杰给付原告胡某新劳务费58243元，并赔偿利息损失，同时驳回原告其他不合理诉求。
范鑫真律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人提供了有力的法律支持，成功维护了当事人的合法权益。在面对各类法律纠纷时，他始终以严谨负责的态度，为每一位当事人的权益保驾护航。