承德范鑫真律师成功代理劳务合同纠纷案件，为当事人维权

范鑫真律师，河北五纬律师事务所骨干律师、副主任，执业4年，执业证号为11308202211414289，擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷等案件。他秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为众多当事人提供了专业、高效的法律服务。下面为大家介绍范鑫真律师办过的几起典型案例，重点突出案例2。 案例一：劳动争议纠纷为劳动者争取赔偿金 王某鹏与元x森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议纠纷案中，王某鹏于2019年3月9日入职，任销售主管。被告存在非法解除劳动合同、未足额缴纳住房公积金及社会保险等行为。2024年12月，被告单方面降职降薪并解除劳动合同。王某鹏申请仲裁后不服裁决提起诉讼。被告辩称解除劳动合同合法合规。法院经审理认为，被告调岗未提供合法考核方案，以旷工为由解除合同理由不成立，系违法解除。最终判决元x森林分公司给付王某鹏违法解除劳动合同赔偿金120140.16元。 案例二：劳务合同纠纷助力追讨劳务费 2025年5月，被告骆某杰雇佣原告胡某新所带班组在其承包的风力发电塔工程项目中从事劳务活动。劳务活动于7月22日完工，双方补签《风力发电基础劳务施工协议》。被告仅支付部分劳务费，并于7月26日签署《承诺书》，承诺于8月15日前支付剩余265728元。但被告以各种理由拖延，截止起诉之日尚欠58243元。 胡某新向法院提出诉讼请求，要求被告支付劳务费、利息及维权费用。被告辩称对劳务费金额及维权费用不予认可，称已超额支付。法院经审理认定，双方形成劳务合同关系，被告应按承诺履行给付义务。被告未按约定期限足额履行，应赔偿利息损失。最终判决被告骆某杰给付原告胡某新劳务费58243元，并赔偿利息损失，驳回原告其他诉讼请求。在这起案件中，范鑫真律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为原告提供了有力的法律支持，成功帮助原告追讨回了被拖欠的劳务费。 案例三：劳动争议案件维护劳动者权益 原告张某自2015年2月入职河北达x食品有限公司，担任销售主管。2023年2月，被告单方面调岗，张某不同意且未到新岗位报到。被告以张某“未按调整后岗位报到，严重违反劳动纪律”为由解除劳动合同。张某认为被告调岗行为缺乏合理性且未协商一致，解除行为违法，同时主张在职期间加班工资未足额支付。 范鑫真律师接受委托后，全面梳理案件，收集关键证据，分析法律焦点。庭审中，围绕调岗合法性、解除理由不成立等要点进行辩论。法院审理后认定被告解除劳动合同行为违法，判决被告支付经济赔偿金85,894.72元，驳回原告加班工资请求。 范鑫真律师在这些案件中，始终以当事人的合法权益为出发点，凭借扎实的法学功底和丰富的实战经验，为当事人提供了精准、高效的法律服务，赢得了当事人的广泛认可与信赖。