范鑫真律师：4年专注劳动争议，为劳动者权益保驾护航

范鑫真律师是河北五纬律师事务所的骨干律师，毕业于燕京理工学院法学专业，拥有本科学士学位。同时担任河北省工会系统法律服务团成员、承德市律师协会劳动与社会保障及残疾人权益保障专业委员会委员、承德市法律援助案件质量同行评估专家团成员、河北五纬律师事务所副主任。执业4年来，他专注于劳动争议、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷四大核心领域，尤其在劳动争议案件处理上积累了丰富经验。
深入剖析案件，精准把握争议焦点
在处理劳动争议案件时，范鑫真律师会对案件进行全面梳理和分析，精准把握争议焦点。如在张某与河北达x食品有限公司的劳动争议案中，他重点收集了证明劳动关系存续时间、工资标准、调岗争议过程以及解除事实的关键证据，形成完整证据链，证明被告单方调岗、原告明确反对、被告迳行解除的基本事实。同时，深入研究法律规定，明确核心法律争议点，如被告调岗行为是否合法合理，以“不服从安排、旷工”为由解除合同是否构成违法解除，以及原告加班费诉请能否得到支持等。
注重法律适用，合理制定辩护策略
范鑫真律师在法律适用方面有着深入的研究和理解，能够根据案件具体情况合理制定辩护策略。在上述案件中，针对被告调岗行为，他依据《劳动合同法》关于劳动合同变更需协商一致的原则，以及用人单位行使单方调岗权的合理性审查标准，重点论证被告岗位调整属于单方变更劳动合同核心条款，缺乏合理性且未协商一致。在庭审中，围绕调岗的实质性变更性质、解除理由不成立等要点进行主张和辩论，依据相关法律规定，主张被告构成违法解除，应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。
重视证据收集，确保诉求合理合法
证据是案件胜诉的关键，范鑫真律师非常重视证据的收集和固定。在多个劳动争议案件中，他都会指导当事人收集如劳动合同、工资明细、打卡记录、调岗通知、解除通知书等关键证据。在王某鹏与元x森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议案中，王某鹏提交的劳动合同、飞书截图、打卡记录等证据，为案件的审理提供了有力支持。同时，他也会对证据进行审核和分析，确保证据的真实性、关联性和合法性，为当事人的诉求提供坚实的证据基础。
关注细节把控，维护当事人合法权益
在处理案件过程中，范鑫真律师注重细节把控，不放过任何一个可能影响案件结果的细节。在计算经济补偿金或赔偿金时，他会仔细核对离职前12个月的应发工资总额，剔除非正常工作期间的异常月份，确保计算基数的准确性，最大程度维护当事人合法权益。在张某案中，法院采纳了经核算的原告离职前12个月平均工资，准确计算出经济赔偿金，保障了劳动者的合法权益。
有效衔接程序，保障案件顺利推进
劳动争议案件通常会经历劳动仲裁和法院诉讼两个阶段，范鑫真律师能够准确把握仲裁与诉讼在程序、审查范围上的异同，做好有效衔接。在仲裁阶段，他会为后续可能的诉讼做好证据和法律观点的准备。对仲裁结果不服时，及时在法定期限内提起诉讼，并在诉讼中进一步补充和完善主张。在张某案中，案件经历了仲裁和诉讼两阶段，通过合理的程序衔接，最终为当事人争取到了应有的赔偿。
范鑫真律师凭借扎实的法学功底、丰富的实战经验和对细节的严格把控，在劳动争议案件处理中取得了许多成功案例，为劳动者争取到了合法权益，赢得了当事人的广泛认可与信赖。