范鑫真律师助力劳动争议案，为劳动者成功争取赔偿！

本文通过一起劳动争议案，展现范鑫真律师专业能力，为劳动者争取合法权益。
在当今社会，劳动纠纷时有发生，劳动者的合法权益需要专业律师的有力维护。范鑫真律师，河北五纬律师事务所骨干律师、副主任，凭借扎实的法学功底和丰富的实战经验，在劳动争议等领域为众多当事人提供了精准、高效的法律服务。下面我们通过王某鹏（化名）与元x森林（厦门）食品有限公司石家庄分公司劳动争议纠纷案，来深入了解范鑫真律师的办案风采。
案件详情：劳动者权益遭受侵害，律师临危受命
王某鹏于2019年3月9日入职元x森林关联公司，后经多次劳动关系转移，2024年3月9日与元x森林分公司签订劳动合同至2029年3月8日。然而，被告存在非法解除劳动合同、未足额缴纳住房公积金及社会保险、强令加班不支付加班费、违法罚款等行为。2024年12月1日被告单方面降职降薪，12月18日以拒绝调岗、旷工为由解除劳动合同。王某鹏申请仲裁，仲裁裁决被告支付违法解除赔偿金119595.12元，驳回其他请求，其不服裁决提起诉讼。
激烈交锋：双方各执一词，律师据理力争
元x森林分公司辩称，解除劳动合同合法合规，王某鹏连续4个月未完成同区域最低业绩目标，构成不胜任工作，且书面确认业绩未达标；调岗合法合理，未改变工作地点和岗位性质，王某鹏无正当理由拒绝；其2024年12月12日-18日无巡店记录，构成旷工，解除程序已通知工会。故不应支付赔偿金等费用，并提起反诉。
王某鹏针对反诉辩称，被告绩效考核及调岗未履行合法程序，未提供合理考核方案；业绩目标对比不公，系拿半个承德区域与其他完整区域对比；调岗降职不合规，旷工理由不成立，被告系违法解除劳动合同，应支付赔偿金及代通知金。
范鑫真律师接受委托后，帮助王某鹏收集了劳动合同、飞书截图、打卡记录、罚款记录、解除通知书、工资明细等证据，形成了完整的证据链，有力地证明了被告的违法事实及王某鹏的工资标准。
公正裁决：法院支持诉求，劳动者权益获保障
法院审核认定，双方对对方提交的部分证据真实性无异议，对有争议的证据，结合系统持有情况及举证责任，确认王某鹏提交的相关证据及元x森林分公司提交的工会复函具有真实性，所有证据均作为认定事实的依据。
法院认为，被告调岗未提供合法考核方案及考核等级，无法证明调岗合法合理；以旷工为由解除合同，因调岗不合规，且旷工条款适用于一线销售人员，故解除理由不成立，系违法解除。赔偿金应按双方认可的月工资标准计算为120140.16元（10011.68元×6个月×2倍）；王某鹏要求返还罚款无事实依据，其他诉求不符合法律规定。
最终，法院依照相关法律规定，判决元x森林分公司于本判决生效后10日内给付王某鹏违法解除劳动合同赔偿金120140.16元；驳回王某鹏其他诉讼请求；驳回元x森林分公司全部诉讼请求。案件受理费均由元x森林分公司负担。
律师风采：专业素养彰显，助力劳动者维权
范鑫真律师深耕法律实务多年，专注于劳动争议、工伤赔偿、刑事辩护、婚姻家庭纠纷四大核心领域。他以扎实的法学功底、丰富的实战经验和极致的责任意识，为当事人提供精准、高效、有力的法律服务。
范鑫真律师毕业于燕京理工学院法学专业，拥有本科学士学位。他还担任河北省工会系统法律服务团成员、承德市律师协会劳动与社会保障及残疾人权益保障专业委员会委员、承德市法律援助案件质量同行评估专家团成员、河北五纬律师事务所副主任。
在这起劳动争议案件中，范鑫真律师凭借专业的法律知识和严谨的办案态度，为王某鹏争取到了应有的赔偿，维护了劳动者的合法权益。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，注重细节把控与策略优化，以专业、严谨、负责的态度对待每一起案件，赢得了当事人的广泛认可与信赖。
当劳动者在工作中遇到权益受损的情况时，像范鑫真律师这样的专业法律人士，无疑是大家坚实的后盾，能为劳动者的合法权益保驾护航。