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年满45周岁不缴纳社保

2021.09.17 劳动纠纷 3276人浏览举报
律师回答
主要是对于满45周岁经济困难的农民,虽然也有相关的规定允许经济困难的农民,在没有达到退休年龄的时候可以选择退保,但是如果选择退保的话,之前的钱能够拿回来,这也代表着不能领取养老金。缴纳社保有很多人都是为了能够养老,如果不能领取养老金的话,那晚年生活将得不到保障。到了45周岁农民只能靠自己的一点点农田,一年下来也没有多少的收成,自然收入就不是很理想。如果自己缴纳社保的费用,长期下来的话,也是需要一笔不少的钱。这样的话很多人都没有办法选择继续缴纳社保,只能选择弃保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
报告编号:NO.20210917*****

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    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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  • 年满16周岁工作是不是合法的

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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