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和年满16周岁的女孩同居犯罪吗

2022.11.17 刑事辩护 14393人浏览举报
律师回答
和年满16周岁的女孩同居,如果女孩是自愿的,不构成犯罪。与不满14周岁的女性发生关系的,构成犯罪。
依据我国相关法律规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
报告编号:NO.20221117*****

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  • 和16周岁女孩睡觉犯法吗

    依照是否违反女性的意志为依据,产生两种不同处理方法。其一,如果违反妇女意志,或者使用暴力、胁迫等手段强行与女性发生关系,构成强奸罪。其二,由于当事人已满十六周岁,具有完全刑责责任能力,在不违反当事人意志的情况下,二人行为不违反法律规定。

    王楠律师 2019.11.20 22797人看过
  • 年满16周岁工作合法吗

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张福昊律师 2023.05.26 900人看过
  • 年满16周岁工作是否合法

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    刘峰飞律师 2023.05.26 1503人看过
  • 年满16周岁工作是否合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    刘峰飞律师 2023.06.12 466人看过
  • 年满16周岁工作是不是合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张福昊律师 2023.06.12 653人看过
  • 年满16周岁工作的是不是合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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杨丽虹

山西艾伦律师事务所

杨丽虹律师,专职律师擅长刑事辩护

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