精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 综合 > 年满60周岁如何计算

年满60周岁如何计算

2024.04.24 综合 35102人浏览举报
律师回答
按《民法通则》和其解释来理解,年满60应该是身份证上出身的时间过60年后的第二天才算。比如身份证上是1940年1月1日生日,那就应该是2000年1月2日0000满60岁了,开始算61岁了。
法律依据
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。
期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。
期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的,到停止业务活动的时间截止。
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 年满75周岁怎么量刑

    已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。

    沈辉律师 2018.12.05 3280人看过
  • 年满16周岁工作合法吗

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张福昊律师 2023.05.26 1299人看过
  • 年满45周岁不缴纳社保

    主要是对于满45周岁经济困难的农民,虽然也有相关的规定允许经济困难的农民,在没有达到退休年龄的时候可以选择退保,但是如果选择退保的话,之前的钱能够拿回来,这也代表着不能领取养老金。

    袁超律师 2019.04.08 3312人看过
  • 年满16周岁工作是否合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    刘峰飞律师 2023.06.12 2413人看过
  • 年满16周岁工作是否合法

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    刘峰飞律师 2023.05.26 3471人看过
  • 年满16周岁工作的是不是合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    刘峰飞律师 2023.07.11 914人看过
  • 和年满16周岁的女孩同居犯罪吗

    和年满16周岁的女孩同居,如果女孩是自愿的,不构成犯罪。与不满14周岁的女性发生关系的,构成犯罪。依据我国相关法律规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    杨丽虹律师 2020.11.03 16748人看过
  • 年满16周岁工作是不是合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    张福昊律师 2023.06.12 1903人看过
  • 过了60周岁能补养老保险吗

    过了60周岁能补养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    张燕鹏律师 2019.12.03 3953人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

  • 33727

    精选解答
  • 152772355

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 年满60周岁能不能工作
    一般当我们年满18周岁时,我们才可以和单位签订劳动合同,成为合法的劳动者,正式开始工作,享受劳动者的权利,一般来说有最低就有最高,那么我们工作的最大年龄有限制的吗?年满60周岁还可以工作吗?华律网小编为您解答。
  • 年满60周岁公司辞退有补偿吗
    在法律规定下,劳动者达到六十周岁,即视为符合法定退休年龄,此时其与用人单位之间的劳动关系将会自动终止。若在此情况下,用人单位选择将该劳动者予以辞退,那么根据相关法律法规,则无需向劳动者支付任何形式的经济补偿金或是赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 农民年满60周岁工伤怎么办
    农民年满60周岁遇工伤情况复杂。未享养老待遇或领退休金且有劳动关系,按一般工伤处理,需申请认定、提交材料,鉴定后定赔偿数额;已享待遇或领退休金形成劳务关系,不能认定工伤,按人身损害赔偿规定,受害农民可起诉要求赔偿,赔偿范围及数额依情况定。
  • 年满60周岁公司辞退有补偿吗
    年满60周岁公司辞退有补偿吗?年满60周岁劳动者与公司为劳务关系,合法解除无需补偿,违法解除则需补偿。补偿标准按工作年限算,被辞退有无补偿要看解除合法性与工作年限等情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 无期徒刑年满60周岁怎么办
    无期徒刑年满60周岁怎么办?首先我们要知道,即使是那些被判无期徒刑的人,在活过了60岁这个大关之后,他们仍然需要继续在监狱里度过剩下的时间,而这个情况不会因为年纪大了就发生变化哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复