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年假分开休可以吗

2024.04.24 劳动纠纷 3367人浏览举报
律师回答
年假可以分开休。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 年假可以分开休吗

    年假可以分开休。休假的天数,职工带薪年休假条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

    袁超律师 2018.12.24 7033人看过
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    年假可以分休, 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

    袁超律师 2019.04.18 11588人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.13 1189人看过
  • 年假可以休多少天

    年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。年休假的天数与累积工作时间相关。法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    袁超律师 2019.02.12 12176人看过
  • 特殊工种有年假可以休吗

    特殊工种有年假可以休,休年假与行业无关;劳动法规定劳动者可以享受带薪年假,年假是给职工一年一次的假期。单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

    袁超律师 2019.01.17 1692人看过
  • 哪些人可以休年假

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1410人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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