虐待部属罪的立案标准是怎么样的?

致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的；致使部属自杀的；虐待三人以上，或者多次虐待部属的；虐待伤病残部属的；诱发案件、事故的；导致部属一人多次逃离部队，或者二人以上逃离部队的；造成恶劣社会影响的；有其他情节恶劣，后果严重行为的。关于虐待部属罪立案标准是怎么规定的问题下面由华律网小编为您详细解答。

滥用职权，虐待部属，情节恶劣，是需要付刑事责任的，那么想必大家也有疑问，虐待部属罪量刑标准，小编表示也并不了解，不过没关系，我接下来华律网小编就这个问题为大家整理了相关的知识，为你答疑解惑，一起往下看吧。滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重

现实生活中我们会遇到家里雇佣的保姆虐待孩子的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，你的问题就能够迎刃而解。今天，华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑

指使部属违反职责罪指指挥人员滥用职权指使部属违规且造成严重后果的行为。符合以下情形会立案：重大任务未完成或迟缓完成；有一定人员伤亡；财产损毁达相应数额；造成其他严重后果。有其一就要追刑责。

军人必须严守职责，指使部属违反职责是违犯行为，那么指使部属违反职责罪怎么判刑?关于指使部属违反职责罪构成要件的法律规定有哪些呢?下面，下面由华律网小编为您进行相关知识的解答，希望能为您解惑。

直接报警，向公安机关提交证据即可。

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定

你好，以下情形不能适用缓刑：（一）因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的； （二）不具有悔罪表现的； （三）拒不交出违法所得的； （四）其他不宜适用缓刑的情形。（5）对于累犯，不适用缓刑。法律依据《中华人民共和国刑法》第七十四条　对于累犯，不适用缓刑。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条　侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。有下列情形之一的，一般不适用缓刑： （一）因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的； （二）不具有悔罪表现的； （三）拒不交出违法所得的； （四）其他不宜适用缓刑的情形。扩展资料 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑法就不再执行，并公开予以宣告。

需要根据具体情节分析，可能是构成的

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