您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 每天上班12小时合法吗

每天上班12小时合法吗

2022.12.26 劳动纠纷 929人浏览举报

解析

一天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可以延长工作时间，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过的，就是违法。

法律依据: 《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

相关文章推荐

每天上班12小时只算10小时合法嘛
每天上班12小时只算10小时当然不合法。我国《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。关于每天上班12小时只算10小时合法的问题下面由华律网小编为您详细解答。
每天上班12个小时正常吗
根据我国相关法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作累计时间不得超过44小时，超时部分将被视为加班处理。
每天12小时上班怎么要求赔偿
每天工作12小时要求赔偿，先确认工作制度，看是否违法；接着收集考勤记录、工资条等证据；再计算应得与实发加班费差额；最后选择索赔途径，可协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
上班12小时合法吗
鉴于公司运营及生产需求，用人单位有权适度延长工作时间，但需在确保劳动者身体健康的前提下，延期的劳动时间每日不得超出3小时，每个月总计最多为36小时。如若超越上述界限，则无疑构成了违法行为。
每天上班超过12小时怎么索赔
每天上班超12小时索赔步骤：先收集考勤记录等证明加班及工资情况的证据；再与用人单位协商并留记录；协商无果向劳动监察部门投诉并提交证据；投诉未解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。

相关法律咨询

在工厂上班，17岁每天12小时合法吗
不合法，投诉他维权，现在评价我老律师帮你
我们每天上班三我们每天上班12个我们每天上班12个小时。
你的问题已收悉，我团队需要更详细地了解案件情况才能给出具体意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——我团队会尽最大努力维护你的合法权益！
工厂强制员工每天上班为12个小时以上合法吗
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
每天工作12个小时合法吗？
一天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可以延长工作时间，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过的，就是违法。
综合工时每天上班12个小时，白夜休休，每天扣除1小时吃饭时间，正常上班合法吗？
您好，据您所述分析，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，您申请劳动仲裁，主张加班费