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满十六周岁可以打工吗

2023.02.21 劳动纠纷 14341人浏览举报
律师回答
满十六周岁可以打工。满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
报告编号:NO.20230221*****

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    未满十六岁自愿发生性行为是否犯法需要视情况定,具体如下所示:1、已满十四周岁的未成年人,可以对自己的性自主权做出处分,所以如果与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不触犯法律,不需要承担什么责任。2、与明知未满14周岁的幼女发生性关系,无论该幼女是否自愿都构成强奸,以强奸罪对犯罪嫌疑人定罪量刑,且从重处罚;但是根据强奸罪的司法解释,未成年人同14周岁以下偶尔发生性行为,未造成严重后果的,不构成强奸罪,同时其他人确实不知道女方不满14周岁的,自愿发生性行为的,一般不宜以强奸罪论处。

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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