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报告编号：NO.20210621*****
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合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
经济合同纠纷是指当事人双方在依法签订经济合同之后，履行义务的过程中所产生的意见分歧或争议。根据相关法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
经济合同发生纠纷后也属于民事诉讼的范畴。 例如：投资合作合同、动产和不动产买卖合同、租赁合同、借款合同、运输合同等都属于经济合同范围，如果发生纠纷，可以按照对应的合同属性向法院提起民事诉讼维护自己的合法权益。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
经济合同发生纠纷后，双方可友好协商解决，协商不成，需要向法院起诉。首先收集好相关的证据，如合同、收付款凭证、履行合同或对方违反合同的证据等，以便起诉时证明自已的诉讼主张。写好起诉状、准备好证据材料，向有管辖权的法院立案受理。
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