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经济合同纠纷如何处理

2021.09.24 合同纠纷 1103人浏览举报
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经济合同发生纠纷后,双方可友好协商解决,协商不成,需要向法院起诉。向法院起诉具体可做如下处理:1、首先收集好相关的证据,如合同、收付款凭证、履行合同或对方违反合同的证据等,以便起诉时证明自已的诉讼主张。2、写好起诉状、准备好证据材料,向有管辖权的法院立案受理。在这期间如果情况需要可以申请财产保全,又分为诉前保全或诉中保全,以保障判决后债权可以得到履行。3、法院受理后,等待法院送达、排期开庭。4、开庭审理后,等待一审判决结果。若对判决不服,可在收到判决15日内向上一级人民法院上诉。
法律依据
《民法典》第二百三十三条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 经济合同纠纷怎么举证

    举证方式:1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。

    聂俊律师 2022.08.12 206人看过
  • 经济合同纠纷如何举证

    举证方式:1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。

    聂俊律师 2022.08.12 183人看过
  • 如何审理经济合同纠纷

    经济合同纠纷是指当事人双方在依法签订经济合同之后,履行义务的过程中所产生的意见分歧或争议。根据相关法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

    申莉娜律师 2019.09.02 1117人看过
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    聂俊律师 2022.07.15 174人看过
  • 经济合同纠纷怎样举证

    举证方式:1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。

    聂俊律师 2022.08.12 232人看过
  • 遇到经济合同纠纷怎么起诉

    经济合同发生纠纷后,双方可友好协商解决,协商不成,需要向法院起诉。向法院起诉具体可做如下处理:首先收集好相关的证据,如合同、收付款凭证、履行合同或对方违反合同的证据等,以便起诉时证明自已的诉讼主张。

    聂俊律师 2022.07.08 464人看过
  • 经济合同纠纷该如何举证

    举证方式:1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。

    聂俊律师 2022.08.13 184人看过
  • 经济合同纠纷应该怎么举证

    举证方式:1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。

    刘少威律师 2022.08.13 300人看过
  • 经济合同纠纷该怎样举证

    举证方式:1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。

    聂俊律师 2022.08.13 159人看过

王兴龙

北京市盈科(石家庄)律师事务所

王兴龙律师,专职律师擅长合同纠纷

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