没签劳务合同前能反悔吗

在遇到了伤害或是诈骗后等等很多人都会去报警，希望警方能够立案处理将犯罪嫌疑人给抓回来或是让警方来帮助自己解决纠纷。但是有些犯罪嫌疑人在立案前之前主动的跟受害者和解，和解后受害者又打算反悔。华律网小编详细告诉你有关知识。

商家经营店铺的时候，发现经营不下去的时候就会将店铺转让出去，及时终结生意来止损。但是有些店铺主人联系好了转让的下家，双方谈好了准备转让后又想反悔，那么，店铺转让付了款没签合同能反悔吗?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

劳务合同不属于劳动合同，而是适用于民法典和其他民事法律所调整。在处理劳务纠纷时，劳动者应留意收集对自己有利的证据，如入职申请表、考勤记录、工作文件等，以支持自己的主张。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

承诺赞助没签协议可以反悔。承诺生效时合同成立，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。承诺赞助但没签协议时，合同还没有正式成立生效，当事人此时反悔的不需要承担违约责任。关于承诺赞助没签协议是否可以反悔的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

关于工厂中介没签劳务合同违法吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、工厂中介没签劳务合同违法吗?工厂中介没签劳务合同不是违法的。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同可以采取书面的形式，也可以采用口头的形式，对此没有书面合同也是合法的。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供...

引用法条该文中引用法条，自2021年1月1日《民法典》生效后，更改为：[1] 《民法典》第一百四十八条

1.你好，首先也需要确定一下是否为劳动关系，如果是劳动关系，公司没有和你签订劳动合同的，你可以要求公司支付你未签订劳动合同双倍工资差额（最多可要求11个月的工资）。 同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金（按照你的工龄，约1个月的工资） 2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.如果后续你希望提供提起劳动仲裁的，还需尽快提起，以免双倍工资差额诉请时效经过；具体需根据实际情况进行分析，可以进一步详细沟通帮你做一下免费案件评估（案件风险、诉请可能性等）。

根据劳动法等有关法律规定，劳动（务）合同是证明双方存在劳动（务）关系的证明资料，如双方未签署劳动（务）合同，但有其他证明资料（如工资流水、社保医保缴费记录、打卡记录、名片等）证明，仍可认为双方存在相应受法律保护的劳动（务）关系。建议可电话咨询律师，并提供相应举证及仲裁诉讼建议。

您好 请具体说一下

1、要约是特定合同当事人的意思表示发出要约的目的在于订立合同，要约人必须使接收要约的相对方能够明白是谁发出了要约以便作出承诺。因此，发出要约的人必须能够确定，必须能够特定化。虽然合同双方都可以作为要约人，但作为要约人的必须是特定的合同当事人。不论是自然人或者是法人，只要是具有相应民事权利能力与民事行为能力的人，都可以作为要约人。如果是代理人，必须取得本人的授权，还必须说明谁是被代理人。作为要约人只要能够特定即可，并不一定需要说明要约人的具体情况，也不一定需要知道他究竟是谁。一个要约，如果处于能够被承诺的状态就可以，不需要一切情况都清清楚楚。如自动售货机，消费者不需要了解究竟是哪家公司安置，谁是真正的要约人。只要投入货币，作出承诺，便会完成交易。