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没签劳动合同前是否可以签三方协议

2022.11.28 劳动纠纷 1782人浏览举报
律师回答
没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
报告编号:NO.20221128*****

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    三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。而劳动合同是单位与劳动者签订的,明确双方权利义务的合同。两种完全不同。

    张宝律师 2023.02.01 295人看过
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    毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。

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    单位与第三方签的劳动合同无效,劳动合同当事人只有劳动者和用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    袁超律师 2023.11.10 189人看过
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    三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

    张福昊律师 2022.03.22 1232人看过
  • 学校强制签三方协议可以举报吗

    可以举报投诉的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,三方协议到底需不需要签,毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议,学生可去教管部门投诉,以协商处理为主。

    李键键律师 2019.01.10 13058人看过
  • 学校强制签三方协议可以举报吗

    可以举报投诉的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,三方协议到底需不需要签,毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议,学生可去教管部门投诉,以协商处理为主。

    李键键律师 2019.01.26 849人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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