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没签合同的是不是要提前一个月辞职

2022.08.30 劳动纠纷 427人浏览举报

解析

单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

报告编号：NO.20220830*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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辞职是不是需要提前一个月
劳动者辞职一般需提前一个月书面通知用人单位，试用期提前三日。这是为让单位做工作交接和人员安排。但法定情形下，如单位强迫劳动等，可立即解约；协商一致也能随时解约。
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我没跟公司签合同，我想辞职他说要提前一个月写辞职报告才可以，不然扣工资
你好，请问工作了多久了？可以主张未签劳动合同的双倍工资
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
是的正常提离职需要提前三十日通知单位的