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没签合同的是不是要提前一个月辞职的

2022.08.30 劳动纠纷 288人浏览举报

解析

单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

报告编号：NO.20220830*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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你好，请问工作了多久了？可以主张未签劳动合同的双倍工资
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
是的正常提离职需要提前三十日通知单位的