美发行业不给工资找劳动局有用吗
2020.04.02
劳动纠纷
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解析
有用。依据我国相关法律的规定,美发行业的用人单位不给劳动者发工资时,劳动者向劳动局投诉是有用的,确实存在不发工资行为的,劳动局会责令单位发工资,并且进行处罚。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第九十一条
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杨鹏淋律师
浙江和品律师事务所专职律师执业地:杭州
擅长:
劳动纠纷、婚姻家庭、公司法、债权债务、交通事故
律师简介
杨鹏淋,浙江和品律师事务所专职律师及合伙人,中华律师协会会员、浙江省律师协会会员,现任多家公司法律顾问。毕业后在企业和集团公司担任法务多年,对劳动争议,公司相关纠纷,债权债务,有良好的实战实验和理论基础。在执业过程中对承办的案件始终坚持:诚信为本、认真负责,受人之托、忠人之事的宗旨。现和多家律师事务...
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报告编号:NO.20200402*****
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