离职手续办理流程是怎样的

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面华律网小编解答相关疑问，希望能帮助到你,如有其它劳动法律咨询问题，可拨打华律网24小时在线法律咨询电话,进行法律服务咨询。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么正式职工办理离职手续的流程是什么呢？下面就由华律网小编具体来给你介绍。

相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利，而一般劳动者有这个想法的，需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位，而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。离职手续办理流程是什么？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

怎样办理试用期离职手续呢?下面华律网小编具体介绍在正规企业办理职工试用期离职的具体规定。

我们都知道，劳动者在试用期间内，也是可以向单位提出离职申请，然后按照规定办理相应的离职手续的。那么试用期离职手续办理流程具体是怎样的呢?现在，华律网小编将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望对您有所帮助。一、试用期离职手续办理流程是怎样

你好，这个根据公司的规定办理

直接向法院起诉离婚，你是哪里的，男方在哪里服刑，可以加V18523020423，我们可以代理你起诉离婚

可以协议离婚，也可以向法院起诉离婚。

您好，协议离婚是夫妻双方到民政局办理离婚，起诉离婚，是夫妻一方写起诉状，整理证据，将材料提交给法院，等待法院判决

离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。 双方如果可以协商好离婚事宜，可以到民政局办理协议离婚手续；如果不能协商成功，需要到法院起诉离婚。 2021年民法典生效后，协议离婚多出一个冷静期制度，具体应该怎么离婚，李律师这里详细介绍全流程。 协议离婚流程： 一、夫妻双方共同、亲自提出离婚登记的申请 夫妻双方应当携带的材料：1、双方的身份证、户口簿原件；2、结婚证原件；3、离婚协议书；4、双方个人的近期免冠照片（2寸） 离婚冷静期满30日内，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证 离婚冷静期满后30日内，双方未到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为双方撤回离婚登记的申请，婚姻关系不解除。 诉讼离婚流程： 到被告所在地法院立案大厅或者网上立案。 立案时所需材料： 起诉书、原被告双方身份证、结婚证、其他证据。