办理离职手续的流程是怎么样的

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么正式职工办理离职手续的流程是什么呢？下面就由华律网小编具体来给你介绍。

相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利，而一般劳动者有这个想法的，需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位，而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。离职手续办理流程是什么？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

我们都知道，劳动者在试用期间内，也是可以向单位提出离职申请，然后按照规定办理相应的离职手续的。那么试用期离职手续办理流程具体是怎样的呢?现在，华律网小编将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望对您有所帮助。一、试用期离职手续办理流程是怎样

相信每一家企业和员工都会遇到员工的入职和离职手续的办理的问题。但是很多人对此并不是很了解。那么大家知不知道入职离职的手续怎么办理流程呢今天华律网小编为大家整理了入职离职的手续怎么办理流程方面的有关知识，下面一起看一看吧。

员工进行离职的时候，首先要去申请一个解除劳动合同申请，在相关部门领导同意后，工作交接完成之后，到劳动合同签订日期，就可以正式离职了，但员工还要办理好自己的社保等。关于员工离职手续办理流程是什么?问题的，华律网小编整理以下内容和大家一起分享，希望对大家有所帮助。一、员工离职手续办理流程是什么?1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳...

可以协议离婚，也可以向法院起诉离婚。

您好，协议离婚是夫妻双方到民政局办理离婚，起诉离婚，是夫妻一方写起诉状，整理证据，将材料提交给法院，等待法院判决

离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。 双方如果可以协商好离婚事宜，可以到民政局办理协议离婚手续；如果不能协商成功，需要到法院起诉离婚。 2021年民法典生效后，协议离婚多出一个冷静期制度，具体应该怎么离婚，李律师这里详细介绍全流程。 协议离婚流程： 一、夫妻双方共同、亲自提出离婚登记的申请 夫妻双方应当携带的材料：1、双方的身份证、户口簿原件；2、结婚证原件；3、离婚协议书；4、双方个人的近期免冠照片（2寸） 离婚冷静期满30日内，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证 离婚冷静期满后30日内，双方未到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为双方撤回离婚登记的申请，婚姻关系不解除。 诉讼离婚流程： 到被告所在地法院立案大厅或者网上立案。 立案时所需材料： 起诉书、原被告双方身份证、结婚证、其他证据。

有没有财产分割，抚养权抚养费问题，双方现在还有没有调解余地，可以面谈先详细了解一下

您好可以协商，协商不成，可以起诉法院处理。根据民法典“第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。”工作繁忙，华律网不经常在线，需要我们专业婚姻律师可以针对帮忙解答，可以点击我头像咨询联系方式，希望可以帮到您。