精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 离职时法定假期是否给工资

离职时法定假期是否给工资

2024.04.24 劳动纠纷 4328人浏览举报
律师回答
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
法律依据
《劳动法》第五十一条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 离职当月是否享受带薪假期

    离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。

    张燕鹏律师 2022.12.28 593人看过
  • 离职时降工资合法吗

    离职时降工资不合法。《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。

    袁超律师 2020.07.24 2155人看过
  • 如何计算离职时的年假工资

    折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

    张福昊律师 2022.02.21 791人看过
  • 产假期间工资是否发放?

    产假期间工资要发放。对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定,劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。

    张福昊律师 2022.03.21 1276人看过
  • 离职时工资未结清怎么办

    离职时工资未结清的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1685人看过
  • 多休年假离职时工资如何计算

    多休年假离职时工资是正常计算的。因为《企业职工带薪年休假实施办法》里有规定,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

    张燕鹏律师 2019.09.17 1997人看过
  • 医疗假期中的假日是否有工资

    医疗假期中的假日用人单位应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。

    2018.12.12 1108人看过
  • 休产假期间是否有工资

    《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1436人看过
  • 产假期间是否有绩效工资

    对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    王汉杰律师 2022.10.20 176人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6667313

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 员工离职时法定假期的工资需要支付吗
    网友:我是河北人,两年前被北京一家文化传播公司招聘为外联人员,入职时单位与我签订了三年固定期限劳动合同。
  • 在法定假期还多扣工资吗
    在法定假期不会多扣工资。职工在参加工作后有休息的权利,除了周末外,还有法定节假日。在节假日,职工也享有基本工资,单位不得克扣。并且,单位安排职工在节假日工作的,还应该额外支付加班工资,比如在国庆加班,则要支付三倍工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、在法定假期还多扣工资吗?法定节假日是法律规定的合法假日,在放假期间的工资按照法律规定是要依法计算的,单位不能随意克扣,...
  • 保姆法定假期工资怎么算
    在我国的相关法律中,对我们的劳动者做出了相关的法律法规,保护我们劳动者的合理权益,那么,在我国相关劳动法律中,对于保姆行业的法定假期,它的工资是应该怎么计算的呢华律网小编整理了保姆法定假期工资怎么算的内容为你解答疑惑。
  • 法定假期强制加班是否违法
    法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位劳动者安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于法定假期强制加班是否违法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 法定假期强制加班是否违法
    依照法律规定,在公共节假日期间实行强制加班明显是不符合规范的行为。雇主机构应该严守劳动定额标准,不容许存在任何形式的强制或隐蔽性的强迫劳动者加班的行为。企业如果要安排员工加班,需按照规章制度事先与劳动者进行充分的商定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 你好 离职当月有法定假期 算工资吗
    离职日期是假期之后还是之前?
  • 法定婚假期间扣工资,是否合法
    你好,不合法,劳动者合法权益被侵犯的,建议申请劳动仲裁
  • 法定假期没工资
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 未婚女性人流是否享受法定假期
    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产也有产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 保姆法定假期工资怎么算
    根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复