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离职签了竞业协议有补偿吗

2023.11.14 劳动纠纷 4262人浏览举报
律师回答
1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。
2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。
3、根据我国相关法律的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定相关的竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者约定的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
报告编号:NO.20231114*****

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  • 签了竞业协议主动离职有补偿吗

    1、主动离职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定相关的竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者约定的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    刘峰飞律师 2022.08.10 4563人看过
  • 签了竞业限制离职后会补偿吗

    签了竞业限制离职后会补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.08.21 3390人看过
  • 主动离职有竞业协议补偿吗

    主动离职一般是没有补偿的,除非用人单位存在:(1)未及时足额支付劳动报酬;(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(4)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    刘峰飞律师 2022.08.10 860人看过
  • 离职时签了保密竞业协议有没有补偿

    1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.08.10 1044人看过
  • 主动离职签竞业协议有补偿吗

    1、主动离职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.08.10 973人看过
  • 离职后是否有竞业补偿

    1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.08.10 595人看过
  • 主动离职有竞业限制补偿吗

    主动离职有竞业限制补偿,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    袁超律师 2020.05.14 2933人看过
  • 无补偿的竞业协议签了有效吗

    没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。法律规定,当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位支付经济补偿,人民法院应予支持。

    沈健律师 2020.08.19 3629人看过
  • 主动离职有竞业补偿金吗

    1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.08.10 404人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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