精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳资纠纷怎么处理

劳资纠纷怎么处理

2021.09.24 劳动纠纷 1359人浏览举报
律师回答
作为劳动者,在面临劳资纠纷时,应当做到:首先,劳动者在劳资纠纷当中应当保持理性,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法手段;其次,劳动者应当积极主动地搜集证据,尤其注意搜集劳动关系存在的证据及工资发放的证据,劳动关系存在的证据包括劳动合同社保缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表等等;工资发放的证据包括银行流水、工资发放表、工资条等等;最后,搜集完这些证据后,劳动者可以向劳动部门反应此事,寻求劳动部门的帮助;如未能解决问题,可以提起劳动仲裁
法律依据
《劳动法》第七十七条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳资纠纷应该怎么处理

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    单爱萍律师 2020.10.26 1192人看过
  • 劳资纠纷处理程序

    劳资纠纷处理程序具体如下:一、和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中,劳动者与用人单位也可以自行和解,达成和解协议。

    张福昊律师 2019.08.05 1241人看过
  • 劳资纠纷处理方案

    1、加大宣传教育力度,增强企业经营者和劳动者遵规守法意识;2、关口前移,健全完善协调机制;3、建立欠薪保障制度;4、切实加强劳动合同管理;5、加强对企业的劳动保障监察。

    张福昊律师 2019.08.05 1524人看过
  • 劳资纠纷种类

    按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

    张福昊律师 2019.08.05 491人看过
  • 退休人员劳资纠纷怎么处理

    一般是去劳动局调解解决。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系。

    袁超律师 2019.02.22 1396人看过
  • 发生劳资纠纷如何处理

    发生劳资纠纷可以:1、双方通过协商解决劳资纠纷;2、到劳动争议调解委员会调解劳资纠纷;3、将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向人民法院提起诉讼,以解决劳资纠纷。

    张福昊律师 2022.03.01 1479人看过
  • 劳资纠纷解决途径

    一、和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、调解劳动争议调解。三、仲裁不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1198人看过
  • 劳资纠纷案例

    劳资纠纷案例:胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月。试用期满后,胡某的销售业绩一直未能达标。

    2019.08.14 4565人看过
  • 劳资纠纷如何解决

    一、和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议。二、调解劳动争议。三、仲裁;不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1119人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59740667

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳资纠纷处理技巧
    劳资纠纷的解决有很多种方式,撕破脸闹到法庭是我最不愿意见到的,因为不怕告,就怕缠。我们知道,凡事都是相对的,有赢方就会有输方,何况赢或输没有绝对的标准。那么,对HR来说,劳资纠纷处理技巧是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所
  • 劳资纠纷处理流程
    大家对劳资纠纷都有一定的了解吧,实践中发生劳资纠纷应该如何维护自己的合法权益呢?我国相关法律法规是如何规定劳资纠纷的相关内容的呢?下面就由华律网小编为大家介绍有关劳资纠纷处理流程的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。劳资纠纷处理流程
  • 如何处理劳资纠纷
    劳资纠纷发生之后只有得到妥善的处理,对劳动者或经营者来说才是最为恰当的处理方式。在处理劳资纠纷的时候当事人都希望能够找到诀窍,但大家都知道要处理好劳资纠纷并不容易,那么,如何处理劳资纠纷?华律网小编给你提供一些意见。如何处理劳资纠纷发生劳资
  • 雇佣关系劳资纠纷怎么处理
    在现实社会中,很多的劳动者是属于雇佣关系的,雇佣者通过和雇主签订协议履行劳动,但是很多时候也会产生工资纠纷,比如雇主拖延发放工资等问题,那么雇佣关系劳资纠纷应该怎么办?下面由华律网小编为读者进行的解答。
  • 退休人员劳资纠纷怎么处理
    在日常生活中,我们都知道对于劳动者来说是属于弱势地位的人们,在劳动的过程中,劳动者的需求就是为了工资,那么如果遇到一些企业克扣工资,故意辞退等都会导致劳动者的合法权益受到侵害,对此很多人都不知道该如何处理,下面华律网小编为大家介绍一下相关的
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复