员工离职时工资发放遵循法规及约定。发放时间上，一般应解除或终止合同时一次性付清，有合法约定可按约定；工资按实际工作天数和标准核算；特殊情况如员工造成损失可索赔但不能扣工资，欠薪可依法维权。
劳动发离职工资怎么发?离职时工资发放要按《劳动合同法》等规定执行。正常离职应一次付清，有约定按约定；劳动者违法离职造成损失要赔偿，但单位不得随意扣工资。单位解约可能需付经济补偿，有争议劳动者可通过多种途径解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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离职工资怎么发？1.根据相关法规，用人单位必须采取一次性货币支付的方式向员工结算全部工资。2.关于离职工资支付的期限问题，由于各地的法律规定存在差异，部分地区要求在离职当日进行支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职时工资发放有法律规定和通常做法，发放时间上单位应在解除或终止合同时一次性付清；工资按实际工作天数和标准算，加班等也要算；支付用法定货币，常转账；单位违规，劳动者可投诉或仲裁。
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报告编号：NO.20240419*****
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