关于薪水发放的问题,需要提醒你哦,作为劳动者,你有权要求公司一次性用现金把所有工资都结算清楚给你呢!但是,关于这个过程什么时候开始,各地区的法规可能会有差异哟。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
离职工资怎么发?1.根据相关法规,用人单位必须采取一次性货币支付的方式向员工结算全部工资。2.关于离职工资支付的期限问题,由于各地的法律规定存在差异,部分地区要求在离职当日进行支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
首先得明确,用人单位应该按照法定程序,通过一次性的货币形式来结清员工的薪资哦!其次呢,离职时工资发放的时间段各地区的法律规定并不完全相同,有些地方会规定离职当天就要把工资给到员工,而另一些地方则可能允许在解除劳动关系后的一至两天内支付。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
当员工依照法律规定办理完毕离职以及相关的交接手续之后,作为雇主的用人单位有义务为该员工开具正式的解除劳动合同证明(也就是人们常说的“离职证明”)。同时,劳动者在这段期间内所应获得的工资、押金以及经济补偿等各项费用,用人单位务必进行足额的结算并及时予以返还。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。那么自动离职还有工资发吗?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。