薪酬应当被即刻结清。这是由于劳动法律明确规定在劳资关系正常结束之时,雇主有义务立即向员工支付全部薪水。倘若因属于员工自身的原因导致企业遭受了经济损失,那么企业有权从该名员工的本月薪水中进行相应扣除。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据《中华人民共和国劳动法》的相关法规,离职当日结算全部薪资被认为是合乎法律规定的行为。同时,根据中国的《工资支付暂行规定》以及《劳动法》,用人单位在劳动关系解除或者终止之时,必须一次性地向劳动者支付所有的工资。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
你结束工作的那一天就可以拿到全部的工资啦!当我们和公司解除了劳动合同,或者说结束了我们之间的雇佣关系时,老板应该立刻把工资结算给你哦!不过呢,如果是你自己做错事给公司带来了经济上的损失,那老板可能会从你的工资里扣掉相应的部分来弥补这个损失。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
当劳动协议解除时,公司必须全额支付职工当月薪资。请注意,由于审判实践中存在各种复杂因素,具体结果还有赖于诸多微妙细节之变。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
在中华人民共和国的劳动法律体系之中,并未严格规定离职员工应该在多长时间之内获得其薪资结算的审批流程。《工资支付暂行规定》对此有所明确,即企事业单位应当在与劳动者解除或者终止就业关系之际,务必于同一时期内支付完毕全部员工的薪资待遇。具体内容和华律网小编一起来看看吧。